概要 - 仕事を発注・依頼したい企業と仕事を受注したい障害者就労継続支援B型事業所を繋ぐ総合サイト

B JOB POST

仕事を発注・依頼したい『企業』様と
仕事を受注したい『障害者就労継続支援B型事業所』様を繋ぐ総合サイト

運営者情報

運営サイト：仕事を発注したい『企業』と仕事を受注したい『障害者就労継続支援B型事業所』を繋ぐ総合サイト『B JOB POST』

運営者：秋本

所在地：千葉県

設立：2022年

お問い合わせ：お問い合わせ

TEL：ー

FAX：ー

運営内容：仕事を発注したい『企業』と仕事を受注したい『障害者就労継続支援B型事業所』を繋ぐサイト運営

利用規約

「B JOB POST」とは、仕事を発注したい企業と仕事を受注したい就労継続支援B型事業所を繋ぐ総合サイト「B JOB POST」(以下「当サイト」といいます)　が提供するインターネット上の受発注情報サービス (https://bjobpost.com/)のことをいいます。

当サイトの、皆様からいただいた個人情報についての取り扱いについて個人情報保護法の規定に基づいて大切に保管することを認識しております。

本サービスをご利用いただいた場合、以下の利用規約に同意していただいたものとさせていただきます。

【B JOB POST定義】

就労支援POSTとは、仕事を発注したい企業と仕事を受注したい就労継続支援B型事業所を繋ぐ総合サイト「B JOB POST」が運営する、発注企業及び受注事業所ためのインターネット上の検索サイト及び、それに関連するサービスの総称を意味します。

B JOB POSTをご利用になる方はB JOB POSTにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。

【利用規約の範囲】

ユーザーの皆様はB JOB POSTの利用に関して適用される、以下の利用規約を承認するものとします。

【利用規約の変更】

本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更する場合があります。

【サービスの変更・停止】

当サイトは、当サイトの全てまたは一部のサービスをいつでも、変更または停止することができるものとします。サービス変更・停止の際、当サイトはできうる限りの方法で、利用者に対してその旨を事前に告知するものとします。但し、天災などやむを得ぬ場合は事前に告知することなく、サービスを変更・停止できるものとします。サービスの変更または停止に伴い、利用者に不利益や損害が発生した場合、当サイトは一切の責任を負わないものとします。

【責任の制約】

いかなる状況においても当サイトは、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの利用者による使用または誤用に対する責任を一切負いません。この責任の制約は、当サイトが、そのような損害の可能性について通告されていた場合であっても、それが保証、契約、故意または無意識による不法行為、その他に基づいているかどうかによらず、直接、間接、付随、結果的、特殊、懲戒的および懲罰的損害賠償を回避するために適用されます。この責任の制約は、損害が、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの使用または誤用および依存の結果であるか、本ソフトウェアまたはサービスを使用できないためか、本ソフトウェアまたはサービスの中断、一時停止、終了のいずれかの結果かにかかわらず、適用されます。この責任の制約は、権利侵害の防止方法による本質的目的の不履行にかかわらず法律で許容された最大の範囲で適用されます。

【禁止事項】

利用者は、B JOB POSTにおいて以下の行為をすることはできません。

虚偽の情報を登録し、提供する行為

第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為

犯罪的行為に結びつく行為

公序良俗に反する行為

反社会的活動に関する行為

法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為

B JOB POSTで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為

B JOB POSTの運営の妨げとなる一切の行為

【検索結果の内容】

B JOB POSTは、ホームページ内に掲載された求人情報を自動的に検索し、結果を作成しております。 B JOB POSTは、検索結果として表示される内容に関して、カテゴリ分類目的以外の内容確認をおこなっておりません。検索結果として表示される情報の正確さ、信頼性、完全性、合法性、道徳性、著作権の許諾などについてB JOB POSTは一切の責任を負いません。

【著作権】

B JOB POSTのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権は、仕事を発注したい企業と仕事を受注したい就労継続支援B型事業所を繋ぐ総合サイト「B JOB POST」に帰属します。B JOB POSTのホームページや検索結果ページをWEBサイトで反映し、検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。

【その他】

ユーザーのみなさまとB JOB POSTの関係につきましては、日本国法が適用されるものとします。

情報の取り扱いについて

【禁止事項】

お仕事を発注したい企業とお仕事を受注したい就労継続支援B型事業所を繋ぐ総合人サイト『B JOB POST』（以下当サイトという）では、会員ユーザーから個人情報をお預かりしますが、そのお取り扱いにつきまして、以下の通りご説明いたします。当サイトは、個人情報保護の重要性を認識し、これら個人情報を適切に利用し保護することが、サイト運営の基本であると共に社会的責任であると考え、次の方針のもとに信頼を一層確かなものにする活動を実施いたします。

1. 当サイトは、個人情報をお預かりする場合、その利用目的を明確にし、同目的の範囲内でのみ使用いたします。
2. 当サイトは、お預かりした個人情報については、契約の責任を果たすためならびにその他正当な理由のある場合を除き、ご承認いただいた以外の第三者には提供いたしません。
3. 当サイトは、個人情報への外部からの不当なアクセス、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏えいなどの危険を防止するためのセキュリティー対策を実施し、個人情報を安全かつ適切に管理するよう努めます。

【会員ユーザーの個人情報の利用目的について】

当サイトはサイト運営を行うにあたり、各種の申し込みの受付、アンケート調査、商談、契約の締結などの機会を通じて、また、不動産登記簿、商業登記簿、電話帳などの一般に公開されている媒体からも、会員ユーザーの住所・氏名・郵便番号・電話番号・FAX番号・メールアドレスなどの個人情報をお預かりいたします。これらの個人情報は、次の目的で利用させていただきます。

（お預かりした個人情報の利用目的）

当サイトは、個人情報保護法を遵守し、当サイトに関するご案内・ご提案、契約の締結・履行、アフターサービスの実施、会員ユーザーへの連絡・通信、新しい商品・サービスの開発および会員ユーザーに有益と思われる情報の提供などのために、会員ユーザーの個人情報を利用させていただきます。

【個人情報の第三者提供について】

当サイトは、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。

1. 会員ユーザーから予め同意をいただいた場合
2. 利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合
3. 統計的データなど会員ユーザー個人を識別できない状態で提供する場合
4. 法令に基づき提供を求められた場合
5. 人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、会員ユーザーの同意を得ることが困難である場合
6. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、会員ユーザーの同意を得ることが困難である場合
7. 国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、会員ユーザーの同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

【個人情報の開示・訂正・利用停止などについて】

会員ユーザーが次のことを希望される場合には、当サイトはご本人を確認させていただいたうえ、合理的期間ならびに範囲において対応させていただきます。

1. 会員ユーザーがご自身の個人情報の開示を希望される場合
2. 会員ユーザーがご自身の個人情報の訂正、追加または削除を希望される場合。ただし、個人情報の内容が事実と異なる場合に限ります。
3. 会員ユーザーがご自身の個人情報の利用停止または消去を希望される場合。ただし、法令に基づき保有している個人情報については、お申し出に応じられない場合があります。

【Webサイトにおける個人情報の取り扱いについて】

1. 当サイトは、「個人情報保護方針について」に準じて適切な個人情報の管理に取り組みます。
2. 会員ユーザーが、Webサイトを通して当社へご提供・ご登録された個人情報は、それぞれのWebサイトで個別にお知らせする利用目的、第三者への提供制限、窓口案内等を除き、個人情報保護方針「個人情報保護方針について」に準じたお取り扱いをさせていただきます。
3. 会員ユーザーが、Webサイトを通して当サイトへご提供・ご登録された個人情報に関するお問い合わせ・照会などは、それぞれのWebサイトで個別にお知らせした窓口か個人情報お問い合わせ窓口にご連絡ください。
4. 当サイトは、関連する法令、その他の規範を順守するとともに、環境の変化に合わせ、個人情報保護の取り組みの継続的な改善、向上に努めます。

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